「企業は人なり」＝「人を大事にする」 "Companies are people" = "Take care of people"
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MESSAGE 人事責任者コメント
弊社は、創業者の意志を引継ぎ『人とその繋がり』を大切にして来ました。
人事責任者
取締役専務 賀谷興典
カヤ工業を選んで下さった方には、それぞれの個性を伸ばしながら、その人の財産となる技術や技能を出来るだけ早く深く身につけていただくよう、入社時から1週間の集合研修を行ったり、仕事に必要な資格を習得するよう、特別教育に参加していただいています。その他、計画的に各階層毎の教育を行い、リーダーへの意欲を持つ人には、さらに半年から1年を掛けたOFF-JT教育を行っています。
また、弊社での専門的なスキルで力を発揮していただくためにも、自己啓発をされる方には身近な目標を持てるように、通信教育や検定に必要な費用などを支援する制度もあります。日本古来のことわざに「和を以って貴しと為す」とあるよう、『人の繋がり』を大切にするために、全社員で行う忘年会や職場別懇親会など気兼ねの無い交流の場を設け、親しみやすい、相互扶助を図りやすい、アットホームな社風であるよう心掛けています。
『人の繋がり』は、今の良き仲間・良き取引先・良き社会だけではありません。
誰もが年に1度はある誕生日を今の仲間と共に、日頃は忘れがちな先人やご両親への感謝の心を想い起す時となるように、毎月1回全社員で「誕生会」を行っています。このような社風の中で、人生を共に学び、共に成長し続けたいと思う方をお待ちしています。
IMAGE OF THE PERSON 求める人物像
次の二つを備えている人を募集しています
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01 人の心を備えている人
「感謝の心」「思いやりのある心」「じりつ(自立・自律)の心」を備えている人
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02 向上心と行動力を兼ね備えている人
何事にも関心を持てる「向上心」と「行動力」を兼ね備えている人
Employee introduction 社員紹介
カヤ工業では様々な職種のプロフェッショナルが活躍しています。
それぞれのプロフェッショナルがどのように業務に取り組んでいるのか、インタビューを通してご紹介します。
EDUCATION & TRAINING 教育・研修
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POINT
- 01人材育成の理念
企業は人間同様生命体である。人間でいえば生命を受け生生発展を繰り返し、人格形成がなされるのと同様、企業には創業者の経営理念、経営方針、その「KAYAマインド」を踏まえた上で、永続発展させなくてはならない。
また、企業を起こし発展させるのも、漬すのも『人』である。武田信玄の名言『人は城、人は石垣、人は堀』にもあるように、まさに『企業は人なり』である。今後の当社を取り巻く環境は激変が必須であるが、当社が2世紀を「生きる力」の根源は『人』であり、生き残りは、まさに当社の「人財育成」にかかっていると言える。当社の「人材育成の基本理念」は、「生きる力」の中核をなす「品質力・技術力・コスト力そしてマネージメント力の絶え間ない深化と進化」である。
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POINT
- 02人材育成の方針
企当社は「企業は人なり」、「人材ではなく人財」との基本認識のもと、下記に示す価値観を醸成し、実現し得る「人財」の育成を目指します。
- 常に「三方善し(お客様 / 社員・会社 / 地域社会)」を念頭に、企業活動ができる人
- 「企業は人なり」を意識し、品性を持った行動がとれる人
- オンリーワン技術・技能を習得し、独創性を確立できる人
- 目標必達意欲と勝ち続ける執念(チャレンジ精神)を持ち、実行できる人
- より高い「品質・コスト・納期」意識とスピードとバランス感覚を持った行動ができる人
研修内容
- 新人研修
（新卒） - 企業理念・ビジネスマナー・安全教育・品質・現場実習など
- 新人研修
（キャリア） - 生産プロセス・設備保全・安全教育・品質・能力開発など
- 階層別教育
- 社内規定・品質マネジメント・品質管理・職場改善教育など
- 技能・技術向上教育
- 生産時の注意点・不具合対策・エンジニア教育・溶接の基礎知識など
- 資格取得制度
- 玉掛け・クレーン運転・ガス溶接・産業用ロボットなど
- 技能検定合格支援
- 金属プレス加工・機械加工・金型製作・機械保全など
- 資格認定教育
- 工程内検査員資格、IS09001内部監査員資格など
- 通信教育受講制度
- マネジメントの基本、第一種衛生管理者、作業改善、設備保全など
EMPLOYEE BENEFITS 福利厚生
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新入社員歓迎会
毎年、入社2週間後に先輩や各配先の上司等を交えて、新入社員の歓迎を兼ねた親睦会を行っています。皆、気兼ねの無い交流が図れ、配属直後でも職場にとけ込みやすい環境となっています。
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忘年会
毎年12月上旬に100名以上が集まる会社全体で行っている当社の大イベントです。各部署単位ではなく会社全体で行うのは、創業当初から、『人との繋がり』を大切に考えているからです。和気あいあいと和んだ雰囲気のなかで、一同に集まって食事をすることから、普段では語れない話もざっくばらんに話せ、新たな発見もあります。また、ビンゴゲーム大会やカラオケ大会などの催しがあり、老若男女を問わず楽しめる行事です。
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職場別懇親会
職場内での社員の親睦を深めるため、職場別懇親会開催費用補助を行っています。食事を通じて親睦を深める職場もあれば、ボーリング等の娯楽を通じて親睦を深める職場もあったりと、職場ごとに様々なイベントを開催しています。
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その他
その他にも健康診断やストレスチェック、その結果による医師との面談など健康促進を図っています。また、育児・介護休暇制度を利用した出産・子育てや介護による長期休暇もできる体制を整えております。日々、社員が安心して共に成長しながら働けるよう、情勢とともに環境を整えてます。
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社会保険完備
健康保険をはじめ厚生年金保険、雇用保険、労災保険の社会保険を完備しています。
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通勤手当
月額上限30,000円
(実費支給) -
家族手当
7,000円/人
(扶養の親および22歳以下の子供3人まで) -
住宅手当
月額上限15,000円
※家賃月額または住宅ローン月額の25% -
技能検定合格支援制度
習得コースの受講費用や検定受験料、練習に必要な場所や機材を会社が負担します
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資格取得制度
業務に必要な資格は全額会社負担＆就業時間内で取得していただきます
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退職金制度
(勤続4年以上)
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改善提案制度
常により良い方法を求めて業務改善をしています。
報奨金もあり! -
永年勤続旅行
これまでの労をねぎらうため、節目の年に社員とその配偶者に旅行(国内・海外)をプレゼント
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広島カープ観戦チケット
社員の皆さんに観戦を楽しんでもらえるよう、チケットをプレゼント!
仕事後でも休日でも観戦を楽しめます -
誕生日プレゼント
日々の業務に対する感謝の気持ちを形にしています。
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永年勤続表彰
これまでの労をねぎらうため、節目の年に表彰状と記念品をプレゼント
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マツダ車購入奨励制度
社員やその親族がマツダ車を購入する際、会社より購入奨励金を支給!
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インフルエンザ予防接種無料
全額会社負担＆就業時間中でも接種できます
RECRUIT INFORMATION 応募はこちら
新卒採用・キャリア採用ともに学部や経験を問わず広く人材を募集しています。
是非こちらのページからご連絡ください!
GALLERY ギャラリー
FAQ よくある質問
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Q 未経験でも働けますか?
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A はい、まったく問題ありません。
入社時研修の後、OJTを通じて業務を習得していただきます。
その後は技能・技術向上教育など様々な研修を受け、資格も取りながら着実にスキルアップできるため、未経験スタートでも大丈夫です!
また、製造現場では手順書を整え、ポカヨケのセンサー等ミスや事故を防ぐ仕組みも設けていますので、ご安心ください。「若いうちから多くの経験を積んでキャリア形成したい」積極的な方をお待ちしています! -
Q どんな成長サポートがありますか?
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A 各種研修に加え、技能検定(国家検定)の練習用設備を貸出し、受験料を当社が負担しての合格支援や、自己啓発として希望する通信教育を受講できる制度を設けています。
また、どの職場も多能工化を進めています。
製造部門であればプレス・溶接・パイプ加工など様々な工程を、技術部門であれば金型設計・機械加工・仕上げ・保全など、様々な業務を担当できるチャンスもあるため、成長が止まることはありません! -
Q 職場の雰囲気は?
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A 年齢の近い社員が多く(社員の6割が20代・30代)、組織あたりの規模も小さく(各職場10～20人程)、勤務地も近接しているため、社員同士の仲の良さ・風通しの良さが特徴です。
就業時間中は業務に集中するため黙々と働きますが、休憩時間中は休憩スペースや喫煙所で談笑している社員が多くいます。 -
Q 残業時間や休日はどうなっていますか?
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A 平均残業時間は1月あたり20時間(1日あたり1.0～1.5時間)程度です。2024年度の平均残業時間は、1月あたり22時間でした。
休日は、原則土日休みの週休2日制です。年3回、9～10日の大型連休もあるためプライベートの時間も大切にできます。大型連休を利用して国内2ヵ所を旅行した社員もいましたよ(笑)。 -
Q 服装や髪型・髪色に指定はありますか?
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A 服装は指定があります。作業服や事務服を貸与しますので、こちらを着用していただきます。
髪型・髪色は特に指定ありません。長髪やピアス・ネイルで機械に巻き込まれる危険性がある等、事情がある場合は直していただきますが、それ以外であれば自由度は高いです。 -
Q 応募する前に、職場を見学できますか?
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A できます!実際に職場を見学していただくことも、WEBで会社概要や仕事内容等の詳細を聞いていただくことも可能です。所要時間は1時間程度です。
履歴書等も不要ですので、少しでも気になる方はぜひ「お問い合わせ」フォームよりご連絡ください! -
Q どんな人が向いていますか?
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A 経験に関わらず「人の心を備えている人」「向上心と行動力を兼ね備えている人」が向いています。
実際に当社で活躍している社員も、こちらの素養を備えています。
当社は創業60年を超えましたが、まだまだ成長途上です。
「"自分だけ"でなく"相手のこと"も思いやれる方」、「何事にも向上心を持って取り組める方」、当社と共に成長・発展していきましょう!
夢中になれる、あなたを描こう
この先の人生をもっと楽しく、豊かにしたい
そんなあなたのご応募をお待ちしています